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农发行龙岩分行:厚植清廉金融文化 筑牢高质量发展根基

chinajj 3年前 (2022-04-29) 阅读数 406640 #最新资讯

 

  今年以来,农发行龙岩分行深入学习总行、省分行党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神及相关部署和要求,深入推进全面从严治党,开展常态化警示教育,持续深化作风建设取得了良好的成效。

  拧紧思想发条,在学习教育上“出实招”

  一是“集中+分散”学,提升政治素养。坚持读原著、学原文、悟原理,扎实开展常态化警示教育;,通过抓实党委会“首议题”、中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等制度。3月25日,积极响应“合规+”深度融合工程,组织开展“党建凝聚人心 合规护航发展”主题党日活动,集中学习“合规农发行”三年行动计划及《风险合规文化手册》,围绕“合规护航发展”主题组织员工分享交流学习心得。市分行班子成员,机关部室领导干部落实“一岗双责”,加强分管部门和条线廉政警示教育,确保廉政理论学习新常态、有成效。二是“线上+线下”学,提升综合素质。创新推进廉政教育载体建设,线上依托总行“智慧党建”、省分行“闽农发e学堂”、分行微信群等学习平台,线下依托部门周例会及党小组学习会等,进一步增强党员干部廉政意识。三是“正面+反面”学,抓实文化建设。通过专题辅导讲座、参观廉政文化陈列馆、观看警示教育片《零容忍》、主题党日活动等,多举措推进清廉金融文化建设,1月27日,开展“坚持自省自律 远离酒驾醉驾”主题活动,集中学习《中华人民共和国道路安全交通法》中酒驾醉驾相关规定,通报酒驾醉驾案例,让每一位员工深刻认识酒驾醉驾的社会危害性和严重后果,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。以廉政准则、农发行廉洁文化理念等作为主要内容,打造廉政文化墙,完善企业文化展厅积极营造“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化氛围;通过开设党务行务公开栏、廉政之窗,加强廉政文化宣传,牢筑拒腐防变思想道德防线,做到防微杜渐、警钟长鸣。

  强化责任担当,在正风肃纪上“出真招”

  一是重点工作“常部署”。发挥党委领导核心和政治核心作用,始终坚持把清廉金融文化建设同整体业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,认真贯彻执行《中国农业发展银行龙岩分行委员会党风廉政建设主体责任清单》,制定《关于明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单的通知》,修订《龙岩分行党委“三重一大”事项清单》等。3月8日召开2022年党风廉政建设暨纪检工作会议,定期总结分析有关情况,分解职责任务,明确党委班子、党委各职能部门的职责任务,切实将主体责任、监督责任明确到人,落实到事。二是主体责任“常督促”。建立“联系联动”机制,建立高质量发展联系暨党建工作联系行制度,市分行班子成员分头下沉一线,分区包片走访基层,调研了解党风廉政建设责任落实情况,督促各党组织履行主体责任,班子成员履行“一岗双责”研究解决各基层行反映的具体问题。定期对党务行务进行公开,在营业场所公布投诉电话和服务电话,设立行长信箱、意见箱和信访举报信箱,增强决策透明度和公众参与度,加强纪律作风巡查工作,严格值班、请销假、疫情特殊时期离返闽(岩)报备等制度落实,拉紧纪律制度高压线,密切关注员工行为,多方式、全覆盖做好员工异常行为排查,每半年开展1次员工异常行为排查。三是重要环节“常检查”。通过组织突击检查、普查、交叉检查等多种形式,加强对基层单位的日常监督检查,重点检查大额资金支出、“三公”经费使用、物资采购等人、财、物等各项规章制度执行情况,强化督导,完善行为规范、运转协调、廉洁高效的管理体制,增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。四是重点岗位“常提醒”。突出重点,建立全年重要岗位工作人员轮岗台账、轮岗计划,组织对各部门、各岗位职责及权力运行流程进行全面梳理,明确职权行使的范围;对重点领域、重点岗位的对象经常性的进行谈心谈话,时刻绷紧廉洁自律这根弦。今年以来,向科级领导干部发送节前廉政提示函36人/次;与辖区新发生业务的5家客户签订《银企廉政共建协议书》;发放《信贷人员廉洁从业对账单》9份;市分行纪委书记不定期回访贷款客户和监管部门8次,充分运用好“四种形态”,科学实现纪法监督和推动发展的有机统一。(文/何芳)

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